私たちは中津市を拠点として、建物の新築やリノベーション、解体工事などを行っております。今後も、建物の生涯に寄り添いながら、技術力で地域への貢献を続けていくために、新たな人材の募集をしています。
これまでは、ハローワークを中心に採用活動に取り組んできました。知人に紹介してもらったこともありますが、3〜5年に1人ぐらいしか採用できておらず、人材獲得については当社の課題となっていました。
今後の採用について、どのような採用方法が当社の求人に適しているのか検討していた際に、イツザイの営業担当者から電話があったのです。
第一印象は「いつもの営業か」といった感じです。この手の電話はよくかかってきますから、そのうちの1つといった印象だったと思います。
ただ、よく話を聞いてみると他社とは違うことがわかってきました。サービス内容をわかりやすく解説していただき、どれくらいの効果を見込めるのか実績をもとに話してくれたので、「ちょっとやってみようかな」と思えたのです。こちらの質問に丁寧に答えてくれた点も好印象でした。
人材を採用するごとに報酬を支払う必要がないことや、イツザイで制作してくれる採用サイトのサンプルを確認し、その完成度が高かったこと。また、サポート面が充実しており、当社の人事担当者のような形で利用できる点など、サービス自体も魅力的だったことで、契約することにした次第です。
実際、イツザイで制作した採用サイトを出稿すると、即応募がありました。こんなに早く反応があるとは思っていなかったので、素直に驚きました。現状人材も充足しましたので、出稿を休止していますが、また採用が必要になったときは、すぐに求人を開始できるところもイツザイの魅力です。
採用サイトのクオリティもいい感じです。イメージ通りの仕上がりなのでとても満足しています。
また、イツザイはアフターフォローも充実している印象です。定期的にミーティングを行ってくれるので、わからないことを質問できますし、より応募につながるよう求人内容の改善についての提案なども行ってくれます。当社の強みなどを、第三者の視点で教えてもらえるので、あらためて自社の理解が深まったように思います。
現在は採用をストップしていますが、それでも定期的にご連絡いただけるので、そこも安心につながっている点です。
今回イツザイを利用してみて、採用活動に対する社内の関心度が増しました。今の求職者が何に重きを置いているのかを意識しながら、今後の採用活動についてもイツザイを活用したいと思っています。